Land & Animal Resource Technician

Land & animal resource technician
IBERS
Pwllpeiran Upland Research Centre

36.5 hours per week 
Fixed term to 30th September 2025 
Grade 4: £22,197 - £24,715 per annum

The role 

The Institute of Biological, Environmental and Rural Sciences (IBERS) is a world class research, enterprise and education department at Aberystwyth University. The Pwllpeiran Upland Research Centre is a centre for the study of all aspects of upland farmed ecosystems and is located in the heart of the Cambrian Mountains. Just over 50% of utilised UK agricultural land is classified as uplands, and within Wales this figure rises to 80%. Upland regions also play a vital role in delivering a range of ecosystem services; e.g. water management (including provision of drinking water and flood mitigation), carbon management (including soil carbon conservation and sequestration), and landscape and heritage management (including tourism, recreation and educational access). Land at the Centre extends to 550 ha at altitudes from 150 m to 600 m above sea level, and land use includes some cropping plus grassland types ranging from intensively-managed improved swards to mountain pasture. The holding is managed as a research platform and land not required for on-going research is let to summer graziers. Currently the Centre’s own stock runs to 200 sheep, 30 goats and 18 alpacas. On-going research topics include grassland establishment and management, animal behaviour, peatland restoration, methods to reduce greenhouse gas emissions from livestock, conservation grazing, upland oat production, and the feasibility of growing miscanthus. The Centre‘s resources are also used for teaching as part of undergraduate and postgraduate modules run by IBERS, the Department of Life Sciences and the Department of Geography and Earth Sciences.     

The post-holder will work alongside a small team of researchers and field technicians based at the Centre.  

Appointments are normally made within 4 - 8 weeks of the closing date. 

What you’ll do 

This job description is subject to review and amendment in the light of the changing needs of the University, to provide appropriate development opportunities and/or the addition of any other reasonable duties.

The position is physically demanding therefore it is essential that you have an appropriate level of health and fitness. Appointment to this position may be subject to a satisfactory fitness assessment. You will be required to work unsocial hours as part of routine duties. You will be expected to live on site so you are available out of hours and at short notice, and subsidised accommodation will be available.  

Main Duties & Responsibilities

• Manage field and animal resources across the Pwllpeiran Upland Research Centre, making related decisions as to when and how to make interventions as necessary to meet current and future research demands.
• Maintain records of related activities as an archive of management interventions available to researchers.
• Take responsibility for the site and its security out of hours, checking buildings and plots and dealing with problems as and when they arise.
• Work autonomously, making management decisions with minimal line-manager supervision.
• Carry out stock management and movements plus routine husbandry procedures on sheep, goats and alpacas.
• Maintain detailed digital health and medicine records for all stock, making data available to researchers as required.
• Maintain estate records and liaise with Rural Payments Wales as required.
• Inspect tenant and summer grazier livestock on a regular basis to ensure compliance with very best agricultural practice.
• Act as point of contact for summer graziers and neighbouring land owners (including Natural Resources Wales) in relation to requests and management of resources.
• Implement field protocols for the Brignant long-term plots, a unique experimental resource at the Centre.
• Be responsible for the management and maintenance of areas surrounding experimental plots, cutting and topping as required to minimise contamination of trial areas.
• Be responsible for the routine safety checks of vehicles and machinery, liaising with central services and outside garages/facilities as required to arrange servicing and repairs.
• Liaise with colleagues at other sites, negotiating the use and movement of resources as required across the growing season.
• Maintain field boundaries and amenity areas, replacing and repairing fencing as required.
• Install experimental infrastructure (fencing, water supplies) as required, according to agreed plans.
• Contribute to the development of experimental protocols based on knowledge of the estate and related feasibility of proposed actions.
• To be committed to the University’s Equal Opportunities and Diversity Policy, together with an understanding of how it operates within the responsibilities of the post.
• To be committed to your development through the effective use of the University’s Effective Contribution Scheme.
• Contribute to the work of the research team. 
• Any other reasonable duties requested commensurate with the grade of this role.

The position is physically demanding therefore it is essential that the successful applicant has an appropriate level of health and fitness. Appointment to this position may be subject to a satisfactory fitness assessment.

Who you are – Qualifications, Experience, Knowledge, and Skills required:

Essential 

1. Higher diploma or equivalent experience in relevant subject (e.g. agriculture).
2. Broad and detailed knowledge of grassland-based livestock production systems.
3. Excellent ruminant livestock handling and husbandry skills.
4. Experience of using working sheepdogs.
5. Experienced tractor and ATV driver.
6. Detailed knowledge of effective and correct use of farm equipment and machinery to carry out field operations with standard equipment.
7. Knowledge of regulations, guidelines and laws relating to farming livestock including related health and safety requirements.
8. Ability to enter data, maintain records and complete basic calculations using Microsoft Excel.
9. Knowledge of and ability to use equipment and computer programmes designed to record animal records, e.g., births, deaths, animal treatments, breeding and productivity, field records.
10. Experience of fencing, including use of tractor-mounted machinery
11. Ability to work autonomously and as part of a team, including out of hours working
12. Ability to prioritise workload.
13. Full UK driving license or equivalent right to drive in the UK
14. Oral (spoken) and Written Welsh Level A0. An ability to understand the bilingual nature of the University and an awareness of the procedures in place to support working bilingually.

Desirable 

1. Degree in relevant subject.
2. Knowledge of upland farming
3. Familiarity with Home Office regulations relating to scientific procedures with animals.
4. Own working dog(s)
5. Qualifications in other land-based skills, e.g. herbicide spraying, strimming, chainsaw.  
6. Experience of using machinery on challenging terrain, including steep slopes
7. Defra livestock transportation licence
8. Familiarity with using other Microsoft Office software.
9. Experience in use of precision farming technologies
10. Familiar with FAWL regulations
11. Experience of operating diggers
12. Knowledge of working within a university or research environment.
13. Excellent time-keeping
14. Experience of off-road driving.
15. Oral (spoken) and Written Welsh Level A1.*

How to apply

To promote a flexible workforce, the University will consider applications from individuals seeking full time, part time, job share, or term time only working arrangements.

You are welcome to apply for any vacancy in Welsh or English and any application submitted will be treated equally.

Benefits

• Flexible working policy
• 36.5 – hour week for full-time roles
• Generous leave entitlements – 27 days annual leave plus bank holidays and university closed days 
• Commitment to Professional Development 
• Enhanced contribution to our workplace pension schemes
• Staff recognition and reward schemes 
• Opportunity to learn the Welsh language for free
• Staff relocation bursary 
• Maternity, Paternity, Parental and Adoption Leave 
• Staff discount for gym facilities, hospitality, and retail on campus. 

 
Please keep reading 

We welcome applicants from all backgrounds and communities and, those that are currently underrepresented in our workforce. This includes but is not limited to Black, Asian and Minority Ethnic candidates, candidates with disabilities, and female candidates.

We are a Bilingual Institution which complies with the Welsh Language Standards and is committed to Equal Opportunities.  Welsh language skills are considered an asset to the institution, and we encourage and support staff to learn, develop and use their Welsh language skills in the workplace. You are welcome to apply for any vacancy in Welsh or English and any application submitted will be treated equally.

Employment Visa:

Under the UK Government’s points-based system scheme, this role does not meet the criteria to be sponsored by Aberystwyth University (AU) for a Skilled Worker Route (SWR) application.

___

Technegydd Adnoddau Tir ac Anifeiliaid
Athrofa'r Gwyddorau Biolegol, Amgylcheddol a Gwledig
Canolfan Ymchwil Ucheldir Pwllpeiran

36.5 awr yr wythnos 
Cyfnod penodol tan 30 medi 2025
Gradd 4: £22,197 – £24,715 y flwyddyn

Y swydd

Mae Athrofa'r Gwyddorau Biolegol, Amgylcheddol a Gwledig (IBERS) yn adran ymchwil, menter ac addysg o'r radd flaenaf ym Mhrifysgol Aberystwyth. Mae Canolfan Ymchwil yr Ucheldir, Pwllpeiran yn ganolfan ar gyfer astudio pob agwedd ar ecosystemau ucheldirol sy'n cael eu ffermio, ac mae wedi’i lleoli yng nghalon mynyddoedd y Canolbarth. Mae ychydig dros 50% o’r tir amaethyddol a ddefnyddir yng ngwledydd Prydain yn cael ei ystyried yn ucheldiroedd, ac yng Nghymru mae’r ffigur hwnnw yn cynyddu i 80%. Mae’r ucheldiroedd hefyd yn chwarae rhan hanfodol wrth ddarparu amrywiaeth o wasanaethau ecosystemau e.e. rheoli dŵr (gan gynnwys darparu dŵr yfed a lliniaru ar effeithiau posib llifogydd), rheoli carbon (gan gynnwys cadw carbon yn y pridd a thynnu carbon o’r atmosffer), a rheoli tirweddau a threftadaeth (gan gynnwys twristiaeth, hamdden a chyfleoedd addysgiadol). Mae tir y Ganolfan yn cynnwys 550 ha ar uchder o 150m i 600m uwchlaw lefel y môr, ac mae defnydd y tir yn cynnwys rhywfaint o dyfu cnydau a mathau o laswelltir yn amrywio o borfeydd wedi’u gwella a reolir yn ddwys i dir pori mynydd. Rheolir y daliad fel llwyfan ymchwil a gosodir tir nad oes ei angen ar gyfer ymchwil barhaus i borwyr dros yr haf. Ar hyn o bryd mae stoc y Ganolfan ei hun yn cynnwys 200 o ddefaid, 30 gafr a 18 alpaca. Mae’r pynciau ymchwil presennol yn cynnwys sefydlu a rheoli glaswelltir, ymddygiad anifeiliaid, adfer mawndiroedd, dulliau o leihau allyriadau nwyon tŷ gwydr o dda byw, pori cadwraethol, cynhyrchu ceirch yn yr ucheldir, ac ymarferoldeb tyfu miscanthus. Defnyddir adnoddau’r Ganolfan hefyd ar gyfer addysgu fel rhan o fodiwlau israddedig ac ôl-raddedig a gynhelir gan IBERS, yr Adran Gwyddorau Bywyd a’r Adran Daearyddiaeth a Gwyddorau Daear.

Fel arfer fe benodir i swyddi o fewn 4 - 8 wythnos wedi’r dyddiad cau. 

Beth fyddwch chi’n ei wneud

Gallai’r disgrifiad swydd hwn gael ei adolygu a’i newid yn sgil newid yn anghenion y Brifysgol, i roi cyfleoedd datblygu priodol ac/neu i ychwanegu dyletswyddau rhesymol eraill. 

Mae'r swydd yn gorfforol feichus felly mae'n hanfodol bod gennych lefel briodol o iechyd a ffitrwydd. Gall penodiad i'r swydd hon fod yn amodol ar asesiad ffitrwydd boddhaol. Bydd gofyn i chi weithio oriau anghymdeithasol fel rhan o ddyletswyddau arferol. Bydd disgwyl i chi fyw ar y safle fel eich bod ar gael y tu allan i oriau ac ar fyr rybudd, a bydd llety â chymhorthdal ar gael.

• Rheoli adnoddau maes ac anifeiliaid ledled Canolfan Ymchwil yr Ucheldir, Pwllpeiran, gan wneud penderfyniadau cysylltiedig ynghylch pryd a sut i wneud ymyriadau yn ôl yr angen i fodloni’r gofynion ymchwil presennol ac yn y dyfodol.
• Cadw cofnodion o weithgareddau cysylltiedig fel archif o ymyriadau rheoli sydd ar gael i ymchwilwyr.
• Cymryd cyfrifoldeb am y safle a'i ddiogelwch y tu allan i oriau arferol, cadw llygad ar adeiladau a lleiniau ac ymdrin â phroblemau pan fyddant yn codi.
• Gweithio'n annibynnol, gan wneud penderfyniadau rheoli heb fawr o oruchwyliaeth rheolwr llinell.
• Rheoli a symud stoc ac ymgymryd â thasgau hwsmonaeth arferol yn ymwneud â defaid, geifr ac alpacaod.
• Cadw cofnodion digidol manwl am iechyd a meddyginiaeth yr holl stoc, gan sicrhau bod y data ar gael i ymchwilwyr yn ôl y galw.
• Cadw cofnodion yr ystâd a chysylltu â Thaliadau Gwledig Cymru yn ôl y gofyn.
• Archwilio da byw tenantiaid a phorwyr haf yn rheolaidd er mwyn sicrhau cydymffurfiaeth â’r arferion amaethyddol gorau.
• Gweithredu fel pwynt cyswllt ar gyfer porwyr haf a pherchnogion tir cyfagos (gan gynnwys Cyfoeth Naturiol Cymru) yng nghyswllt ceisiadau a rheoli adnoddau.
• Gweithredu protocolau maes ar gyfer lleiniau hirdymor Brignant, sy’n adnodd arbrofol unigryw yn y Ganolfan.
• Bod yn gyfrifol am reoli a chynnal yr ardaloedd o amgylch y lleiniau arbrofol, torri a thocio yn ôl y galw er mwyn sicrhau bod ardaloedd y treialon yn cael eu halogi cyn lleied â phosibl.
• Bod yn gyfrifol am archwiliadau diogelwch rheolaidd ar gerbydau a pheiriannau, cysylltu â’r gwasanaethau canolog a garejys/cyfleusterau allanol yn ôl yr angen i drefnu gwasanaethu a gwaith atgyweirio.
• Cysylltu â chydweithwyr mewn safleoedd eraill, gan drafod defnyddio a symud adnoddau yn ôl y galw ar draws y tymor tyfu.
• Cynnal ffiniau’r caeau a’r mannau amwynder, gan atgyweirio ffensys yn ôl yr angen.
• Gosod seilwaith ar gyfer arbrofion (ffensio, cyflenwadau dŵr) yn ôl y gofyn, yn unol â’r cynlluniau y cytunwyd arnynt.
• Cyfrannu at ddatblygu protocolau arbrofol yn seiliedig ar wybodaeth am yr ystâd ac ymarferoldeb y camau gweithredu arfaethedig.
• Cyflawni dyletswyddau a chyfrifoldebau iechyd a diogelwch sy’n briodol i’r swydd.
• Ymrwymo i Bolisi Cyfle Cyfartal ac Amrywiaeth y Brifysgol, gan ddeall sut mae'n gweithredu o fewn cyfrifoldebau'r swydd.
• Ymrwymo i'ch datblygiad eich hun trwy ddefnyddio trefn Cyfraniad Effeithiol y Brifysgol yn effeithiol.
• Cyfrannu at waith y tîm ymchwil. 
• Unrhyw ddyletswyddau rhesymol eraill o fewn graddfa'r swydd.

Mae gwaith corfforol trwm yn rhan o’r swydd hon, ac felly mae'n hanfodol bod yr ymgeisydd llwyddiannus yn ddigon iach a ffit. Gallai'r penodiad i'r swydd fod yn amodol ar asesiad ffitrwydd boddhaol.  

Pwy ydych chi – Cymwysterau, Profiad, Gwybodaeth a Sgiliau:

Hanfodol

1. Diploma uwch neu brofiad cyfatebol mewn pwnc perthnasol (e.e. amaethyddiaeth).
2. Gwybodaeth eang a manwl am systemau cynhyrchu da byw ar laswelltir.
3. Sgiliau trin da byw cnoi cil a hwsmonaeth ardderchog.
4. Profiad o ddefnyddio cwn defaid sy'n gweithio.
5. Tractor profiadol a gyrrwr ATV.
6. Gwybodaeth fanwl am ddefnydd effeithiol a chywir o offer a pheiriannau fferm i gyflawni gweithrediadau maes gydag offer safonol.
7. Gwybodaeth am reoliadau, canllawiau a chyfreithiau sy'n ymwneud â ffermio da byw gan gynnwys gofynion iechyd a diogelwch cysylltiedig.
8. Y gallu i fewnbynnu data, cadw cofnodion a chwblhau cyfrifiadau sylfaenol gan ddefnyddio Microsoft Excel.
9. Gwybodaeth am offer a rhaglenni cyfrifiadurol a gynlluniwyd i gofnodi cofnodion anifeiliaid a'r gallu i'w defnyddio, e.e. genedigaethau, marwolaethau, triniaethau anifeiliaid, bridio a chynhyrchiant, cofnodion maes.
10. Profiad o ffensio, gan gynnwys defnyddio peiriannau wedi'u gosod ar dractor
11. Y gallu i weithio'n annibynnol ac fel rhan o dîm, gan gynnwys gweithio y tu allan i oriau
12. Y gallu i flaenoriaethu llwyth gwaith.
13. Trwydded yrru lawn y DU neu hawl gyfatebol i yrru yn y DU
14. Llafar (llafar) ac Ysgrifenedig Cymraeg Lefel A0. Y gallu i ddeall natur ddwyieithog y Brifysgol ac ymwybyddiaeth o'r gweithdrefnau sydd mewn lle i gefnogi gweithio'n ddwyieithog.

Dymunol

1. Gradd mewn pwnc perthnasol.
2. Gwybodaeth am ffermio ucheldir
3. Bod yn gyfarwydd â rheoliadau'r Swyddfa Gartref sy'n ymwneud â gweithdrefnau gwyddonol gydag anifeiliaid.
4. ci(gwn) gweithio eich hun
5. Cymwysterau mewn sgiliau tir eraill, e.e. chwistrellu chwynladdwr, strimio, llif gadwyn.
6. Profiad o ddefnyddio peiriannau ar dir heriol, gan gynnwys llethrau serth
7. Trwydded cludo da byw Defra
8. Yn gyfarwydd â defnyddio meddalwedd Microsoft Office arall.
9. Profiad o ddefnyddio technolegau ffermio manwl gywir
10. Yn gyfarwydd â rheoliadau FAWL
11. Profiad o ddefnyddio peiriannau cloddio
12. Gwybodaeth am weithio mewn prifysgol neu amgylchedd ymchwil.
13. Ardderchog cadw amser
14. Profiad o yrru oddi ar y ffordd.
15. Cymraeg Llafar (Llafar) ac Ysgrifenedig Lefel A1.*

Sut i wneud cais

I hyrwyddo gweithlu hyblyg, bydd y Brifysgol yn ystyried ceisiadau gan unigolion sy'n chwilio am drefniadau gwaith amser llawn, rhan-amser, rhannu swydd, neu yn ystod y tymor yn unig. 

Rhaid defnyddio jobs.aber.ac.uk i gyflwyno cais am y swydd hon. Mae croeso i chi wneud cais am unrhyw swydd yn Gymraeg neu yn Saesneg a bydd pob cais a gyflwynir yn cael ei drin yn gyfartal.

Buddion

• Polisi gweithio’n hyblyg
• 36.5 awr yr wythnos ar gyfer swyddi amser llawn
• Hawliau gwyliau hael – 27 diwrnod o wyliau blynyddol ynghyd â gwyliau banc a’r dyddiau pan fo’r Brifysgol ar gau
• Ymrwymiad i Ddatblygiad Proffesiynol
• Cyfraniad uwch i'n cynlluniau pensiwn gweithle
• Cynlluniau cydnabod a gwobrwyo staff
• Cyfle i ddysgu ac i loywi eich Cymraeg am ddim
• Bwrsariaeth tuag at symud i’r ardal 
• Absenoldeb Mamolaeth, Tadolaeth, Rhieni a Mabwysiadu
• Gostyngiadau i staff yn yr adnoddau chwaraeon a’r mannau gwerthu ar y campws. 

 Mwy o wybodaeth 

Rydym yn croesawu ymgeiswyr o bob cefndir a chymuned, yn enwedig y rhai heb gynrychiolaeth ddigonol yn ein gweithlu ar hyn o bryd. Mae hyn yn cynnwys, ymhlith eraill,  ymgeiswyr Du, Asiaidd ac Ethnig Leiafrifol, ymgeiswyr ag anableddau, a menywod.

Mae’r Brifysgol yn sefydliad dwyieithog sy’n cydymffurfio â Safonau’r Gymraeg ac sy’n ymroddedig i Gyfle Cyfartal. Mae sgiliau Cymraeg yn gaffaeliad i ni, ac rydym yn annog a chynorthwyo ein staff i ddysgu Cymraeg ac i ddatblygu a defnyddio eu sgiliau iaith yn y gweithle. Mae croeso i chi wneud cais am unrhyw swydd yn Gymraeg neu yn Saesneg a bydd pob cais a gyflwynir yn cael ei drin yn gyfartal.

Fisa Cyflogaeth:

O dan gynllun system bwyntiau Llywodraeth y DU, nid yw'r swydd hon yn bodloni'r meini prawf i gael ei noddi gan Brifysgol Aberystwyth ar gyfer cais Llwybr Gweithiwr Medrus (SWR).